f
на работу и любых форм виз

Напишите нам!
Мы оперативно с вами свяжемся и вышлем подробные условия сотрудничества.
Получение разрешений
ПОЛУЧИТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ
до того, как приступить к выполнению своих должностных обязанностей.
Разрешение на работу может быть выдано на территории Таиланда только после получения иностранцем не иммиграционной визы типа B (non-B).

Документы для получения разрешения на работу готовит компания – работодатель и подает в Трудовой департамент по месту расположения.

В компании должны быть трудоустроены 4 тайских сотрудника (помимо тайского директора) и уставной капитал должен составлять 2 миллиона бат из расчета на каждого иностранного сотрудника.

Королевским декретом в 1979 г. установлен список из 39 видов работ, которые не могут выполнять иностранцы, такие как мануальные работы, сельско-хозяйственные работы, строительные работы и др.
Любой иностранец, который намеревается работать в Таиланде за вознаграждение или без такового, обязан:
1
2
3
4
Подготовка документов и получение письма из Трудового департамента согласии на трудоустройство иностранца.
В разрешении указывается:
  • название компании,
  • адрес офиса
  • должность иностранца.
Процедура получения разрешения на работу:
1
2
3
4
5
Увеличение уставного капитала компании до необходимого для трудоустройства иностранца (1 иностранный сотрудник – 2 миллиона бат).
Получение разрешения на работу (в течение 1 месяца после получения письма из Трудового департамента).
Получение визы non-B на 3 месяца в консульстве Таиланда за рубежом.
Регистрация иностранного сотрудника в Фонде социального страхования (кроме директора компании).
Иностранцы, до прибытия в Таиланде, должны предварительно получить визу, соответствующую целям пребывания в стране.

Исключение составляет право граждан отдельных стран находиться в стране с целью туризма до 30 дней (в паспорте ставится штамп по прибытию).
Выполнение иностранцем какой-либо работы без предварительного получения разрешения на работу влечет за собой ответственность в виде тюремного заключения и/или штрафа.
Соответственно осуществлять трудовую деятельность разрешено только в офисе компании и только в рамках должностных обязательств, указанных в разрешении.